通過學習華為公司時間管理內容，感觸還是蠻多的，如之前知道誰叫稻盛和夫及現在華為董事長任正菲這些功名成就的成功人士，更加認識到我們目前每天中所存在著一些問題，學習時間管理法不是教我們如何將事情做得更快，也不是要求我們擠占私人時間來完成日常工作，而是要明確自己日常工作中的問題所在，了解如何正確地進行時間分配并充分有效地利用時間，通過管理自己來掌控時間，學習如何減少時間的浪費，有效改善時間管理、提高工作效率。

1、要有正面的工作態度，確保行動有效，主觀意愿決定行動的質量。心態 正確遠比現實表現重要。

2、結果導向，策略優先，三思而后行，思路清晰遠比賣力苦 干重要，選對方向遠比努力做事重要。一旦決策，行動快速。

3、預留自己安靜的時間，不斷糾錯糾偏。做對的事情遠比把事情做對重要。

4、時刻留意自己的表現，及時發現問題。

5、充分利用工作日志和簡報，回顧工作成效，不斷總結提高。

6、馬上行動，杜絕拖延，當天任務當天完成。

第一章節主要說了《自行法則》-分析時間的使用方式：

1、認識時間管理法 ,認識時間的重要性；

2、掃除時間管理的心理障礙；

3、追蹤時間的的使用狀況；

4、出色的自我時間規劃；

5、用好情緒提升時間利用率：讓我們了解了時間管理就是自我管理，時間管理是一種能力，是一種決定生活中什么東西重要的能力。 

文章從舉例入手再抽象延伸，抽絲剝繭式地向我們闡述了時間和時間管理的概念。"時間管理"所探索的是如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標。由于時間所具備的四個獨特性，所以時間管理的對象不是"時間",它是指面對時間而進行的"自管理者的管理"。

在時間管理上重點強調了兩點：

1、所謂"時間的浪費",是指對目標毫無貢獻的時間消耗。

2、所謂"自管理者的管理"--你必須拋棄陋習，引進新的工作方式和生活習慣，包括要訂立目標、妥善計劃、分配時間、加上自我約束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。

人可為CSMP 4種性格：一是即能力型，，二是有活躍型，三是完善型，四是和平穩型。

每個有每個特點的不同之處 目前讓我感受深的就是現在正在實施執行的的二八法則 80%的業績來自20%的任務，這幾個重點之處需要我們與大家重點來分析探討一下，以上內容是我個人的一些分析和看法，希望大家也能一一比對進行分析和自我判斷。